Enkele voorbeelden uit ons gerealiseerd actieplan :
- Veilig werken: Door het invoeren van heel wat maatregelen in het kader van COVID, kon het werk voor iedereen gegarandeerd worden.
- Levenslang leren: het invoeren van mentorschap en opleidingstrajecten voor young potentials
- Evenwicht werk-privé: structureel telewerk werd ingevoerd
- Duurzame technologie: er werden werkgroepen opgericht die zich focussen op nieuwe technologieën in de markt
- Mobiliteit: regionale aanwerving voor onze arbeidersfuncties doet het aantal kilometers gevoelig verminderen.
We blijven verder bouwen!
De letter D staat bij ons niet enkel voor Duurzaamheid, maar ook voor Diversiteit. Hiermee willen we niet alleen de gender neutrale vacatures in de kijker zetten maar benadrukken we eveneens dat er geen plek is voor discriminatie, onder welke vorm dan ook.
Met de inrichting van onze nieuwe kantoren wenst Somati Systems, een plek te creëren waar iedereen zich thuis moet voelen !